味噌・発酵食品業界に特化
売り手手数料0円
会社名非開示の初期相談
中小M&Aガイドラインの趣旨に沿った説明
無料相談
CONFLICT MANAGEMENT
利益相反管理方針
売り手・買い手双方の利害が関係するM&Aでは、支援範囲、立場、報酬、情報開示範囲を明確にし、相談者が納得して判断できる状態を重視します。
POLICY
利益相反となり得る場面
M&A支援では、以下のような場面で利害が衝突し得るため、事前説明と記録を行います。
双方支援・仲介
売り手と買い手の双方に関与する場合、双方の立場、情報の扱い、報酬の有無を説明します。
報酬構造
成約報酬、紹介料、相手方からの報酬など、判断に影響し得る費用関係がある場合は事前に説明します。
情報格差
一方から得た非公開情報を、同意なく他方へ提供しません。開示範囲は段階ごとに確認します。
継続取引・関係性
特定の買い手候補や専門家との関係が判断に影響し得る場合は、必要に応じて説明します。
MANAGEMENT
管理方法
利益相反を完全に消すことが難しい場合でも、相談者が理解したうえで判断できるよう管理します。
- 案件ごとに、支援形態、支援対象、報酬の考え方、情報開示範囲を説明します。
- 売り手様からは着手金、月額報酬、中間金、成約時の成功報酬をいただきません。
- 買い手様または個別支援で費用が発生する場合は、契約前に条件を説明します。
- 利益相反の管理が困難な場合、支援範囲の限定、担当分離、外部専門家の確認、または支援辞退を検討します。
- 意思決定を急がせず、必要な検討期間と説明機会を確保します。